Weiterbildung Leadership im Angesicht von KI

Maßnahmebeschreibung:

Der Umgang mit KI ist viel mehr als die Implementierung einer neuen Technologie – er ist eine relevante Führungsaufgabe. Die Teilnahme sollte befähigen, zentrale Fragen zu klären, wie:

• Welche ethischen Leitplanken leiten unser Unternehmen bei der KI-Nutzung?
• Wie kann die Führungskraft unterstützen, dass KI sinnvoll in die Arbeit bei kobra.net integriert wird?
• Wie kann sie sie aktiv gestalten?

Ziele der Maßnahme:

Mit der Teilnahme an der Weiterbildung „KI Think-Tank – Leadership im Angesicht von KI: Gestalten statt Getriebenwerden“ verfolgte das Unternehmen das Ziel, die Kompetenzen im strategischen, verantwortungsvollen und praxisorientierten Einsatz von Künstlicher Intelligenz weiterzuentwickeln. Die vermittelten Inhalte sollten dazu beitragen, geeignete KI-Anwendungsfelder im Unternehmen zu identifizieren, Arbeits- und Wissensprozesse effizienter zu gestalten und eine strukturierte KI-Einführungsstrategie zu entwickeln. Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Stärkung der Führungskompetenz im digitalen Wandel. Die Führungskraft sollte befähigt werden,

• Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten,
• Mitarbeitende einzubeziehen und
• einen sicheren sowie reflektierten Umgang mit neuen Technologien zu fördern.

Gleichzeitig wurden rechtliche und ethische Aspekte, insbesondere Datenschutz, EU AI Act und Kennzeichnungspflichten, berücksichtigt. Langfristig sollte die Weiterbildung dazu beitragen, die Innovations- und Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens zu stärken und den Einsatz von KI systematisch, rechtskonform und mit hoher Akzeptanz bei den Mitarbeitenden zu verankern. 

Auswirkung auf die Tätigkeit:

Die Inhalte der Weiterbildung können unmittelbar in die Arbeit der kobra.net GmbH übertragen werden. Die erworbenen Kompetenzen unterstützen insbesondere:

•  gezielter und effizienter Einsatz von KI-Anwendungen im Arbeitsalltag
• bessere Einschätzung geeigneter Einsatzmöglichkeiten von KI in bestehenden Arbeitsprozessen
• sicherere Anwendung von Prompting-Techniken und KI-Plattformen
• Unterstützung bei der Optimierung von Arbeits-, Dokumentations- und Wissensprozessen
• Nutzung von KI beispielsweise für Protokolle, Dokumentensuche und Wissensmanagement
• stärkere Berücksichtigung von Datenschutz, rechtlichen Vorgaben und ethischen Fragestellungen beim Einsatz von KI
• höhere Handlungssicherheit im Umgang mit DSGVO, EU AI Act und Kennzeichnungspflichten
• verbesserte Fähigkeit, digitale Veränderungsprozesse im Unternehmen aktiv zu begleiten
• stärkere Einbindung und Beteiligung der Mitarbeitenden bei der Einführung neuer Technologien
• verbesserter Umgang mit Unsicherheiten und möglichen Vorbehalten gegenüber KI
• Unterstützung bei der Entwicklung einer strukturierten KI-Einführungsstrategie für das Unternehmen
• Stärkung der eigenen Urteils-, Führungs- und Entscheidungskompetenz im Umgang mit KI

Gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg.