Übergangsmanagement

Damit die Übergänge von einer Bildungsetappe in die nächste für jeden jungen Menschen gut gelingen, braucht es die Zusammenarbeit von zahlreichen Akteuren und Institutionen. Mit der Verbesserung der Übergänge von der Kita in die Schule und von der Schule in den Beruf will man zudem sozialen Ungleichheiten entgegentreten oder in den Regionen die Fachkräftesituation verbessern. Zu diesen Herausforderungen können Kommunen mit einem eigenen Bildungsmanagement Bedarfe ermitteln, Ziele formulieren und regionale Abstimmungsstrukturen aufbauen.

Der Übergang von der Schule in die berufliche Ausbildung ist für Jugendliche eine komplexe Herausforderung. Haben sie erfolgreich einen Ausbildungsvertrag unterschrieben, müssen sie sich an die Anforderungen und den Alltag in Berufsschule und Ausbildungsunternehmen gewöhnen. Nicht immer erweist sich der Wunschberuf in der Praxis als geeignet, manchmal gibt es Ärger mit dem oder der Chef*in oder den neuen Kolleg*innen. Nicht selten führt dies zum Abbruch der Ausbildung und einem Neustart bei der Berufsorientierung.

Aber nicht nur Ausbildungsabbrecher*innen brauchen Unterstützung, um möglichst schnell wieder eine neue Perspektive zu bekommen: auch diejenigen, die nach der Schule keinen Ausbildungsplatz gefunden haben, benötigen eine abgestimmte und koordinierte Hilfe für eine zweite Chance.

Unsere Angebote

• Unterstützung bei der Analyse lokaler Angebote zum Übergangsmanagement
• Strategieberatung zum Aufbau von kommunalen Bildungslandschaften
• Aufbereitung von Transferwissen
• Organisation des fachlichen Austauschs z.B. in Fachtagen und Netzwerken